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格隆汇4月19日丨有投资者向睿昂基因(688217.SH)提问：请问公司对于人才管理体制如何？后面会不会考虑定向向研发人员发起股权激励计划？之后对研发人员的招聘及投入有怎么样的展望？

睿昂基因回复：公司在研发人员激励方面，通过职业生涯规划、薪酬体系、股权激励机制、项目奖励机制等多层次的激励机制，充分调动员工的积极性、创造性，提升员工对企业的忠诚度。目前公司已实施了2022年限制性股票激励计划，并计划于2023年开展新一轮对包括核心研发人员在内的管理层的股权激励计划。2023年公司会通过管理培训生招聘进一步完善研发梯队，随着疫情结束增加对外学术交流和培训，和上海理工大学、同济大学等高校结成人才培养基地。感谢您的关注。